Последствия пандемии COVID-19 для юридических фирм уже очевидны. Удаленная работа будет востребована как никогда раньше, фирмы будут работать по более разумным и гибким финансовым моделям. Также изменения коснутся офисов юридических фирм.
Юридические фирмы активно пересматривают свои издержки, под сомнение поставлена потребность в дорогих рабочих местах. Большинство из топ-200 лучших юридических фирм мира имеют офисы в Нью-Йорке, Лондоне и Гонконге, а также в Сингапуре и Париже.
В апреле генеральный директор Morgan Stanley Джеймс Горман заявил, что у инвестиционного банка будет” гораздо меньше недвижимости "после пандемии, что является предупреждением для крупных международных юридических фирм. Наличие большого количества недвижимости ставит их в невыгодное положение.
Руководители юридических фирм сокращают офисные помещения и внедряют более формализованную политику работы из дома. Однако работающие удаленно, когда половина персонала находится вместе в офисе, все еще рискуют упустить социальное взаимодействие и тонкие сигналы настроения, которые приходят от нахождения в одном и том же месте.
PLATFORMA объявляет конкурс на лучший домашний офис юриста
Многие компании пересмотрели вопрос аренды. Freshfields Bruckhaus Deringer, Bryan Cave Leighton Paisner, Linklaters — все они недавно переехали в новые помещения. Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom, Baker McKenzie и Hogan Lovells рассматривают возможность переезда.
Юристы намерены переехать в более дешевые офисы. Согласно апрельскому отчету UBS Asset Management, если ситуация не вернется в нормальное русло в ближайшее время, “ущерб, нанесенный корпоративным офисным арендаторам, может быть даже более серьезным, чем финансовый кризис".
Но вместе с этой экономией затрат возникают и другие вопросы, требующие рассмотрения: будут ли фирмы внедрять системы социального дистанцирования? Какие новые гигиенические меры они должны принять? Нужно ли им будет инвестировать в другой уровень ИТ-безопасности для удаленной работы?
В недавнем отчете компании по оказанию услуг в сфере недвижимости Cushman & Wakefield говорится, что работодателям необходимо будет подумать о таких мерах, как поэтапное расписание прибытия и отъезда сотрудников и даже односторонних пешеходных дорожках. Все это только начало офисной революции.
----- Translated by PLATFORMA team
Пройдите двухминутный опрос о практике PR-сопровождения судебных процессов!
