Выпускники юридических факультетов приходят в офис без основных важных навыков, таковы результаты исследования Kiel Consulting, проведенного среди партнеров и рекрутеров 10 британских юридических фирм.
Более 90% опрошенных рассказали о неудовлетворительных письменных результатах стажеров: их письма, как правило, не имеют структуры и переполнены грамматическими ошибками.
Еще 83% опрошенных хотели бы, чтобы молодые юристы могли лучше справляться с враждебной средой юридической фирмы, проявляли "устойчивость и настойчивость”. В докладе отмечается, что, помимо требовательных клиентов и агрессивных оппонентов, речь идет также о выживании в среде враждебно настроенных коллег.
Совет партнеров юридических компаний стажерам: если вы действительно хотите практиковаться в течение первого года работы, попросите своих преподавателей время от времени отправлять вам саркастические электронные письма.
Где юристу искать клиентов в кризис? Узнайте больше о возможностях ЕКЮ
Фирмы также хотят, чтобы их младшие сотрудники работали больше, были проактивны и готовы к сверхурочной работе.
------ Translated by PLATFORMA team
PLATFORMA финансирует коммерческие споры, корпоративные споры, внутренний и международный арбитраж, нарушение договора/возмещение убытков.
