Для крупных юридических фирм четырехдневная работа в офисе - это тенденция, которая постепенно набирает обороты.
Во всех юридических фирмах постепенно возвращаются в офис после пандемии, однако для крупных компаний это становится не просто тенденцией, а уже устоявшейся практикой.
Например, фирма Simpson Thacher & Barlett, занимающая 15-е место в рейтинге Am Law 100 и с валовым доходом в размере 2 150 365 000 долларов в 2022 году, недавно объявила о новой политике, согласно которой все ее сотрудники в США должны работать в офисе не менее четырех дней в неделю, начиная с января 2024 года. Это решение Simpson присоединяет к ряду других фирм, таких как Skadden, Davis Polk, Weil, Ropes & Gray и Vinson & Elkins, которые также требуют от своих сотрудников проводить в офисе четыре дня в неделю.
Мы желаем удачи всем сотрудникам, которые проводят большую часть своей жизни в офисе. Работа в офисе может предоставить больше возможностей для общения, обмена идеями и создания сильной команды. Однако, несмотря на это, важно также учитывать потребности и предпочтения каждого сотрудника, чтобы найти баланс между работой в офисе и удаленной работой, который будет наиболее эффективным для всех.
---Источник: ATL
Вольный перевод PLATFORMA Team