Институт коллективных исков в России должен был упростить подачу и рассмотрение групповых споров, а также экономить время и деньги истов. Однако на примере рассмотрения первого коллективного иска мы видим, что купить товар в интернете можно за 5 минут, в то время как на возвращение денег за некачественный товар потребуются месяцы.
В этой колонке я расскажу, с какими сложностями могут столкнуться истцы при подаче коллективных исков и как этого избежать.
С октября 2019 года россияне могут подавать коллективные иски. Раньше групповые иски подавались только в арбитражные суды, которые рассматривали экономические споры с участием организаций, юридических лиц и предпринимателей. Коллективные иски потребителей были возможны только в случае, если их инициировали общественные организации, местные власти или прокуратура.
Теперь у обычных граждан есть возможность подавать коллективные иски сообща – для этого нужно обратиться в суд общей юрисдикции. В судах общей юрисдикции рассматриваются дела, в которых хотя бы одна из сторон – физическое лицо (исключение - банкротство физлиц).Если же речь идет о коллективных спорах предпринимателей и компаний, то они, как и прежде, рассматриваются в арбитражных судах.
Коллективным иск считается при наличии минимум 20 истцов для гражданских групповых исков или 5 истцов для подачи в арбитражный суд, общего ответчика, однородности прав и интересов членов группы. Интересы группы истцов может представлять один юрист.
Сила коллективных исков в том, что защищаются права не каждого в отдельности, а сразу группы лиц. Такие иски призваны упростить процесс: сократить сроки и расходы. Для судов это возможность освободиться от рассмотрения однотипных дел в рамках одного кейса.
Однако, как мы видим в ходе рассмотрения первого в России коллективного иска по новым правилам, на практике возникает много вопросов и нюансов по подсудности, срокам рассмотрения и другим моментам.
Первым коллективным иском по новым правилам был поданный через нас иск на 5,5 млн руб к производителю косметики ООО «Фем фаталь рус», к которому присоединились 53 истца.
За 8 месяцев с момента подачи коллективного иска состоялось 4 судебных заседания. На предпоследнем заседании мировой судья передал дело в Московский районный суд г. Чебоксары в связи с присоединением новых истцов и увеличением суммы требований. Передача дела из одного суда в другой удлинило сроки рассмотрения и привело к удорожанию процесса. На перелеты и прочие связанные с логистикой расходы (по новым правилам - подсудность по месту нахождения ответчика, еще один дискуссионный вопрос) уже потрачено более 70 тыс рублей (без учета гонорара юриста). И сумма будет расти, так как дело по сути будет рассматриваться заново. Все это несмотря на то, что первый индивидуальный иск к ООО «Фем фаталь рус» был выигран за 2 месяца, суд взыскал с производителя средства на приобретение голубой сыворотки и судебные издержки, а Роспотребнадзор выявил ряд нарушений у производителя косметики и оштрафовал его на 200 тыс руб.
Подайте иск через PLATFORMA, если ваши права нарушены: инициируйте новый коллективный иск на нашем сайте или присоединяйтесь к уже открытому иску.
-
Первое - приготовьтесь к тому, что по новым правилам иск будет рассматриваться по месту нахождения ответчика. Это может повлечь за собой дополнительные судебные расходы (в том числе на перелеты юриста).
-
Второе: сразу продумайте вопрос подсудности и соберите как можно больше истцов. Если у вас иск до 100 тысяч рублей, то согласно правилам вам нужно подавать его мировому судье. Но если в связи с присоединением новых истцов сумма иска увеличится, подсудность дела изменится, и вам придется обратиться в районный суд, что повлечет удорожание и удлинение процесса;
-
Третий момент: к сожалению, не все суды технически оснащены современными средствами коммуникации в том числе и для работы с коллективными исками. В частности не реализована предусмотренная законом система информирования потенциальных истцов о начавшемся процессе через сайт суда, нет возможности приобщать документы в электронном виде при подаче иска мировому судье. В нашем случае судья потребовала привозить все доказательства суд в оригинале: на последнее заседание наш юрист летала в Чебоксары с чемоданом доказательств от 53 истцов. Пока технологий для ускорения и упрощения рассмотрения коллективных исков у мировых судей нет. Предусмотрите заранее вопрос транспортировки документов и доказательств;
-
Четвертое: согласно новым правилам, для того чтобы иск был принят судом, необходимо минимум 20 истцов, но в арбитражных групповых исках достаточно всего 5 заявлений. Помните об этой особенности перед подачей иска;
-
Пятый момент: подавая коллективный иск, помните, что по-прежнему компенсации за причинение морального вреда остаются крайне низкими. Здесь мы сильно отстаем от мировой практики. Тем не менее надо просить о возмещении морального вреда, опираясь на конкретные доказательства и судебные прецеденты;
-
Шестое: по закону срок для рассмотрения коллективных исков в 4 раза больше, чем по индивидуальным искам и составляет 8 месяцев (для индивидуальных исков- 2 месяца). Поэтому быстрее получается судиться индивидуально, что и подтверждает ситуация с иском блогера к тому же ответчику. Однако далеко не все индивидуальные иски целесообразны:, так, например, при небольшой сумме взыскания судебные расходы могут быть кратно больше.
Итого в сухом остатке коллективные иски в России пока сопряжены с высокими затратами и затянутыми сроками. Хочется верить, что в дальнейшем они станут по-настоящему эффективным и открывающим доступ к правосудию инструментом.
В каких случаях имеет смысл подавать коллективные иски?
На Западе коллективные иски эффективно защищают права группы лиц.
Наиболее распространены коллективные иски в защиту потребителей, пострадавших от некачественных услуг и товаров. Так, например, в конце 2019 года в Америке запустили сайт для подачи коллективного иска от пострадавших от курения электронных сигарет. По словам инициаторов иска, стало известно о 530 случаях заболевания дыхательной системы из-за электронных сигарет определенной марки. Пострадавшие требуют с производителя несколько млн долларов.
Нередко подаются иски к застройщикам и управляющим компаниям, банкам и туроператорам, иски по экологическим правонарушениям, а также коллективные трудовые споры. Так, например, 12 тыс сотрудников Apple в Калифорнии подали иск к компании из-за того, что им приходилось ждать от 5 до 20 минут в очереди на досмотр после работы. Сотрудники считали, что время ожидания должно оплачиваться, как и рабочее время. Apple выиграла дело в суде первой инстанции. Однако истцы подали жалобу в апелляционный суд и сейчас оно вновь рассматривается по существу.
Реже коллективные иски подаются в случаях, когда речь идет о вопросах государственного масштаба. Так, например, после того как в январе 2020 года рейс 752 украинской авиакомпании потерпел крушение после взлета из Тегерана, родственники 57 погибших в результате авиакатастрофы канадцев подали коллективный иск к правительству Ирана. Они требуют компенсации морального вреда и проведения расследования.
После открытия российских судов трудовые споры и споры по исполнению договорных обязательств стали одними из самых массовых. В России, на наш взгляд, наиболее перспективны сейчас коллективные иски потребителей к производителям товаров или услуг и трудовые коллективные споры.
Трудовые споры
У сложившихся коллективов есть шансы оспорить увольнения или получить свои зарплаты, если действовать сообща. Как это сделать?
-
Выберите инициативное лицо, которое будет координировать процесс,
-
Найдите юриста, который специализируется на трудовых спорах и имеет соответствующий опыт и историю успеха,
-
Договоритесь, как вы будете делить и минимизировать судебные расходы (возможно вы найдете инвестора под свой спор или юриста, работающего за гонорар успеха, то есть за процент от полученной компенсации)с
-
Обеспечьте себе доказательственную базу на случай спора (найдите свой трудовой договор, подготовьте документы о выплате зарплаты, соберите необходимую переписку),
-
У всех истцов должно быть единое основание для подачи коллективного иска: например, все сотрудники уволены без выплаты выходного пособия. Здесь опасность в том, что многие компании по-разному договариваются с сотрудниками: кому-то предлагают компенсацию, кому-то обещают сохранить ставку после выхода из карантина, кого-то запугивают, а в каких-то случаях давят на жалость,
-
Привлекайте общественность (судебный PR) - подумайте, каким блогерам или СМИ интересна ваша история конфликта с работодателем. Особенно эффективно этот прием работает, когда компания крупная, дорожит репутацией и ей невыгодно, чтобы спор выходил за ее пределы.
-
В крайнем случае обращайтесь в прокуратуру. Есть дела, в которых сотрудники выигрывали только после того, как принимали серьезные меры, то есть обращались в прокуратуру или налоговую.
PLATFORMA финансирует коммерческие споры, корпоративные споры, внутренний и международный арбитраж, нарушение договора/возмещение убытков.