Секретарь известной юридической фирмы потерпела поражение в суде по своему иску о незаконном увольнении после того, как отказалась признать свои "очевидные недостатки". Среди этих недостатков была неспособность правильно произносить название фирмы, что стало критической причиной увольнения.
Истец, известная как мисс Дж. Эрл, работала в юридической фирме Wykeham-Hurford Sheppard & Son на временной основе. Несмотря на короткий срок работы всего около недели, она предъявила ряд обвинений в дискриминации по инвалидности и домогательствах.
Суд постановил, что мисс Эрл, которая страдала от болей в спине, плечах и шее, не соответствует законному определению инвалидности. Более того, суд нашел её показания "менее достоверными" по сравнению с другими свидетелями, подчеркивая, что она "временами преувеличивала и приукрашивала свои показания".
Особое внимание было уделено проблеме с произношением названия фирмы при ответе на телефонные звонки клиентов. Трибунал признал, что хотя название фирмы действительно сложное, это не является необоснованной задачей для рецепциониста. Трибунал указал, что мисс Эрл могла бы решить эту проблему, практикуясь или имея название фирмы перед собой в письменной форме при ответе на звонки.
В итоге все претензии мисс Эрл были отклонены. Этот случай подчеркивает важность адекватной подготовки и принятия личной ответственности на рабочем месте в юридической отрасли.
Источник: Legal Cheek
Фото: Photo by Proxyclick Visitor Management System on Unsplash
