Дресс-код в юридических фирмах — это не просто ограничения в выборе одежды, а часть общего профессионального имиджа. В статье ниже мы рассмотрим, почему дресс-код так важен для юристов, и как правильный выбор наряда может повлиять на ваш успех в этой сфере. Стилисты дают советы, а юрфирмы рассказывают о требованиях дресс-кода в офисе, об их мерче и новых "правилах без правил".
Когда дело доходит до того, чтобы одеваться как юрист в офисе и в суде, существуют определенные правила дресс-кода, которым необходимо следовать, понимание ожиданий от соответствующей одежды имеет важное значение для профессиональной презентации себя.
Эксперт по деловому этикету Ирина Лозянова отмечает, что юрист должен вызывать доверие и располагать к себе. Это тот человек, кому мы доверяем самое важное и ценное. По тому, как он одет и в первые секунды складывается впечатление как о специалисте.
Требования к дресс-коду в офисах юрфирм
Некоторые западные юрфирмы принимают официальное положение о дресс-коде. Но в российских компаниях больше ориентированы доверять сотрудникам в выборе стиля одежды.
В Правовом бутике K’AMELAWT отсутствует официальное положение о дресс-коде. Анастасия Шамшина, управляющий партнер отвечает на вопрос о дресс-коде пословицей: «встречают по одежке, провожают по уму», которая, конечно же, применима и к юридическому рынку. Но я как управляющий партнер люблю другую версию этого изречения: «встречают по одежке, провожают ей же». Если только добавить к этому чеховское: «в человеке должно быть все прекрасно: и лицо, и одежда, и душа, и мысли». Сам по себе дорогой костюм или образ от кутюр не способны заполучить доверие клиентов. Однако внешний вид – это важное дополнение к целостному образу успешного адвоката и юриста.»
В LEVEL Legal Services прослеживается преемственность западной культуры во всем, в том числе в вопросах внешнего вида сотрудников.
«Мы не стали пока прописывать во внутренних политиках офисный дресс-код, поскольку наши сотрудники привыкли к правилам и стандартам международных юрфирм, где они проработали не один год.»
Эльмира Смирнова, директор по развитию бизнеса и стратегическим коммуникациям LEVEL Legal Services
Есть и исключения. Например, в АБ ЕПАМ требования к внешнему виду прописаны подробно отдельной политикой Бюро.
«Новичкам проводим внутренний тренинг, как надо выглядеть не только в плане одежды, но и внешнего вида в целом. В отдельных случаях проводим индивидуальные беседы…. События последних лет - ковид, возможность удаленной работы и гибридного графика - внесли небольшие коррективы в существующие правила. Можно сказать, что появились послабления. Но все же наличие дресс-кода — это определенный статус и часть корпоративной культуры. И сейчас мы настоятельно рекомендуем сотрудникам придерживаться определенных правил во внешнем виде.»
Александра Шашкова, менеджер по подбору персонала АБ ЕПАМ
«Глобально можно сказать про юридический консалтинг: «плох тот юрист, который не мечтает стать партнером», поэтому на психологическом уровне внешний вид, как правило, соответствует амбициям сотрудника.» - отмечает Эльмира Смирнова.
«Подумайте сами, кто покажется вам более компетентным на первый взгляд – юрист в кроссовках, рваных джинсах и толстовке или юрист в брючном костюме, с опрятной прической, ухоженной обувью? Ответ на этот вопрос кажется очевидным. Судьи, доверители и оппоненты в процессах – не исключение. Складная, проработанная и грамотная речь на встрече, скажем, с топ-менеджером крупной компании не произведет яркого впечатления, если специалист не понимает норм делового стиля. Более того, на такой встрече это лицо (даже будучи высококлассным профессионалом) вряд ли окажется.
Более того, американский дизайнер Том Форд говорил: «Умение хорошо одеваться — это форма хорошего воспитания». Говоря о юридическом бизнесе, умение хорошо одеваться – это форма уважения к самому себе, своим партнерам, оппонентам и суду. До сих пор у представителей нашей команды вызывают удивление представители, заявляющиеся в суд в коротких юбках, рубашках с коротким рукавом, джинсах и заношенных кроссовках – все же это неуместно. Каждый новый член коллектива должен разделять с нами эти принципы.» - рассказывает Анастасия Шамшина.
Какой стиль выбрать юристам?
Традиционно наиболее подходящим стилем для юриста в офисе считается business casual. Business casual – деловой повседневный стиль, рассказывает стилист Никита Филлипов.
«Это самый неформальный из деловых дресс-кодов. Он появился в 1970-х годах в Америке, а окончательно закрепился в середине 80-х. Изначально он был представлен простой формулой: брюки или юбка с трикотажем. В отличие от business formal этот стиль допускает одежду с принтами или узором, блейзер, мокасины и оксфорды, отсутствие галстука и бабочки, расстегнутый ворот рубашки, накладные карманы, двойную строчку, пуловеры, джемперы и свитера, надетые под пиджак. Для женщин возможны платья, блузки, блейзеры, юбки по колено или ниже, брюки-дудочки, некоторые аксессуары. Цвета допустимы любые. (желательно темные-сдержанные, не броские)».
При этом, в большинстве юридических компаний принято одеваться в диапазоне от условно-делового до нестрогого делового стиля. Классический костюм синего, серого или цвета хаки являются базовыми элементами офисного гардероба – так, по мнению эксперта по деловому этикету Ирины Лозяновой, должен выглядеть специалист.
Это подтверждает и АБ ЕПАМ, вспоминая известные сериалы.
«Как в американском сериале про юристов Suits, нам, конечно же, хочется, чтобы все выглядели как главный герой Харви Спектер. Поскольку наши юристы общаются с деловой элитой, представленной крупными компаниями, и их внешний вид должен отвечать принятому в этих кругах стилю.»
Александра Шашкова, менеджер по подбору персонала АБ ЕПАМ
Усиливаем узнаваемость бренда через дресс-код
Можно не только придерживаться принципа «одевайся уместно повсеместно», но и использовать дресс-код как оружие по построению бренда. Чтобы усилить узнаваемость бренда, некоторые юркомпании создают собственный мерч. Например, команда АБ ЕПАМ стали использовать поло и толстовки с логотипом Бюро на студенческих мероприятиях.
«Мы считаем, что, общаясь со студентами, нужно максимально приблизиться к их образу жизни, поведению и стилю, проще говоря, общаться с ними на одном языке. Подобный внешний вид представителей Бюро располагает к себе молодую аудиторию.»
Также в Бюро есть своя футбольная команда, где регулярно обновляют форму для спортсменов и болельщиков: брендированные футболки и бейсболки пользуются большой популярностью среди сотрудников не только во время спортивных мероприятий, но и в повседневной жизни.
Конечно, дресс-код в офисах юридических фирм имеет свои особенности и требования. Но с пандемией и изоляцией пришли новые правила и послабления. Несмотря на это, можно с уверенностью сказать, что правила остаются, даже если юрфирмы их не прописывают. Ведь строгость и профессионализм в одежде создают впечатление надежности и компетентности для клиентов. Кроме того, правильно подобранная одежда помогает выразить индивидуальность сотрудников и создать единую корпоративную культуру.
Фото: unplash.com
