Вместе с выходом на рынок долгожданной вакцины завершилась затянувшаяся ситуация неопределенности на российском юридическом рынке, который также получил прививку роста. Последняя из негативных тенденций, связанная с сокращением юристов и практик, осталась в 2020 году. Еще осенью прошлого года международная фирма Clifford Chance существенно сократила количество представленных в России практик и юристов.
Однако уже весной 2021 тренд на сокращение кадров сменился на прямо противоположный. С начала 2021 года количество вакансий стало увеличиваться в геометрической прогрессии и сейчас буквально зашкаливает. Особенно это наблюдается в практиках M&A, а также банковского и финансового права, причем как в юридических фирмах, так и в корпорациях.
Международные фирмы после затянувшийся спячки вернулись на рынок найма, в связи с чем наблюдается значительное увеличение вакансий и переходов в этом сегменте. И хотя пока еще преобладают вакансии уровней junior и mid level, это уже существенно повлияло на расклад в оплатах юристов.
Некоторые фирмы поспешно повышают оплаты своим юристам, иногда удваивая суммы, так как подвергаются практически атакам со стороны своих более сильных конкурентов в борьбе за ресурс качественных талантов. Количество контрофферов стремительно возросло. Также это связано с тем, что рынок младших юристов и юристов среднего уровня попал в определенную демографическую яму. Последние несколько лет набор на эти позиции был сильно ограничен, вследствие чего данный сегмент юристов сократился. Для тех молодых профессионалов, кто все же успел попасть в последний вагон этого поезда, наступает, можно сказать, золотая эра.
---- Полный текст исследования читайте по ссылке
Узнайте критерии получения судебного финансирования на сайте PLATFORMA
