адвокат
Коллегия адвокатов "Регионсервис"
2006 - до настоящего момента
Кемеровский государственный университет
юриспруденция
1992 - 1997
***Конкурс
Главврач обратился в суд с иском о восстановлении на работе. 72-летний главный врач городской клинической больницы был уволен клиентом на основании ч. 11 ст.350 ТК РФ (достижение предельного возраста для замещения должности руководителя медицинской организации). Дело 2-347/2018.
Особенностью проекта является формирование судебной практики применения переходных положений ФЗ от 29.07.2017 № 256-ФЗ, установившего предельный возраст 65 лет (в исключительных случаях 70) для лиц, замещающих должности руководителей медицинских организаций, подведомственных органам исполнительной власти субъектов РФ и предоставившего работникам данной категории, которым на момент вступления закона в силу исполнилось, либо в течении 3 лет с этого момента исполнится 65 лет, право на сохранение действия трудовых договоров до истечения установленных ими сроков (но не более чем до 01.10.2020).
Некорректная двоякая формулировка позволила трактовать гарантийную норму как действующую также в отношении лиц старше 65 лет по состоянию на 01.10.2017.
Между тем норма устанавливает гарантии и действует исключительно в отношении лиц, которым до 01.10.2017 исполнилось именно 65 лет, но не выше и которые достигнут данного возраста в период до 01.10.2020.
Данное дело – первое в судебной практике по применению вышеуказанного ФЗ в отношении руководителя медицинского учреждения.
Если Вы хотите оценить работу этого юриста/адвоката/компании, зарегистрируйтесь/ авторизуйтесь на сайте и заполните форму
