Юридическая фирма Pinsent Masons тестирует новую систему, которая будет уведомлять руководство о потенциальных рисках выгорания среди юристов, работающих сверхурочно.
Pinsent Masons находится на начальном этапе проверки системы управления временем, предназначенной для предотвращения выгорания сотрудников из-за чрезмерной рабочей нагрузки. Эта инициатива является частью более обширного плана по поддержке благополучия сотрудников, разработанного после трагической смерти одного из партнеров компании, которая была вызвана «острым кризисом психического здоровья».Система будет автоматически фиксировать количество отработанных часов юристами и сотрудниками, и если оно превысит допустимые нормы, руководство получит соответствующее уведомление. Об этом сообщается в статье The Telegraph.
Примером серьёзных последствий чрезмерной рабочей нагрузки служит история бывшего партнера компании Ванессы Форд. Сообщается, что она работала до 18 часов в сутки, даже находясь в отпуске, занимаясь сделкой по продаже футбольного клуба «Эвертон» частной инвестиционной компании. Согласно заключению коронера, на фоне глубокого кризиса психического здоровья она приняла значительное количество алкоголя перед тем, как оказаться на железнодорожных путях, где её сбил поезд.
Представитель Pinsent Masons отметил, что сейчас проводится тестирование новых инструментов управления ресурсами и согласованных процедур для менеджеров, чтобы обеспечить лучшую прозрачность и справедливое распределение нагрузки, а также предупредить о постоянно высоких рабочих часах.
Хотя система находится на ранней стадии внедрения, предполагается, что эти технологии помогут компании более эффективно управлять нагрузкой сотрудников, отслеживать время, затраченное на работу с клиентами, и выявлять тех, кто может помочь перегруженным командам.
Прошлогоднее исследование, проведенное Legal Cheek, показало, что многие стажеры и младшие юристы нередко работают до 12 часов в сутки, что подтверждает актуальность проблемы чрезмерной рабочей нагрузки.
Новость о тестировании системы появилась на фоне объявления Pinsent Masons о проверке сжатой рабочей недели, предполагающей завершение работы к полудню пятницы без сокращения зарплаты, при условии выполнения всех обязательств перед клиентами и командой.
---Источник: Legal Cheeck
