В резюме соискатели все чаще указывают умение пользоваться искусственным интеллектом - такие выводы сделали аналитики из «Авито Работа». Только за год почти в пять раз возросло количество соискателей (не только IT-специалистов, но и менеджеров, дизайнеров, юристов и маркетологов) которые освоили нейросеть.
Представитель сервиса «Авито Работа» - Рената Бочкова - говорит, что такие навыки выделяют специалистов среди конкурентов.
«В этот тренд вовлечены не только представители каких-то высококвалифицированных офисных профессий, как, например, дизайнеры или разработчики, или копирайтеры, но в том числе и представители рабочих профессий. Около трети опрошенных заявили, что используют нейросеть и как инструмент дополнительного заработка, беря дополнительные задачи на работе или проекты на фрилансе. Когда мы попросили оценить респондентов, насколько сильно ИИ повлиял на уровень их дохода, средняя цифра составила 41%».
Считают ли сами компании навык использования нейросетей преимуществом? Вот что говорит директор практики корпоративных коммуникаций «Михайлов и партнеры» Виктор Чуков:
«Такие соискатели приходят довольно часто, но пользоваться нейросетями они умеют на обывательском уровне из серии "сформировал текстовый запрос", то есть это скорее навык поиграться. До навыка, который можно было бы использовать как реальный инструмент для решения каких-то в нашем случае коммуникационных задач, как правило, они далеки. Принимая на работу нового сотрудника речь идет об уровне стажера или ассистента, но в последнее время участились истории, когда нам присылают тестовое задание, ответы на которое сформировали очевидно с помощью нейросетей, они слишком водянистые и неконкретные. Это, конечно, не здорово. Такие тестовые задания мы не приветствуем».
Ранее в Международном валютном фонде спрогнозировали, что около 40% всех рабочих мест во всем мире так или иначе будут затронуты ИИ. Если сценарий внедрения нейросетей пойдет по негативному сценарию, то это сможет спровоцировать социальное неравенство - подчеркнули в организации.
Если говорить о юридической сфере, то искуственный интеллект внедряется наиболее мягко, прстепеноо облегчая спектр задач юриста. Так, ИИ может быть использован для автоматизации рутинных задач или анализа информации.
Кроме этого, ИИ используется и для прогнозирования исхода судебных дел: нейросеть умеет анализировать предыдущие судебные решения и, на основании полученных данных, прогнозировать исход искомого дела.
Также, ИИ может быть полезен и для проведения базовых юридических консультаций через чат-боты, освобождая время для более сложных вопросов, тем более, такой опыт применения уже сложился.
Так, компания по регистрации товарных знаков провела эксперимент и создала на базе нейросети чат-бот обработки входящих заявок по регистрации товарных знаков. Кейс оказался достаточно успешным: время обработки заявки одного клиента сократилась аж в 38 раз (!) с помощью ИИ.
Таким образом, в юридической сфере ИИ внедряется достаточно успешно, автоматизируя рутинные процессы и улучшая эффективность работы. Тем не менее, ожидаемое массовое внедрение ИИ все же вызывает опасения о возможном социальном неравенстве, если этот процесс не будет управляться, в том числе и правовыми методами.
