Любой бизнес сталкивается с постоянной «гонкой» за вовлеченными и талантливыми кадрами. Шутки про собеседования в 2024 году, «лавандовый раф» и требования работников-зумеров уже превратились в мемы.
В этом контексте студенческие конкурсы становятся важным инструментом в формировании HR-политики компании. Такие мероприятия позволяют находить "звездочек", которые уже с со студенческой скамьи демонстрируют страсть к своей профессии и готовность к обучению.
Студенческие конкурсы как воронка поиска и отбора кадров
Студенческие конкурсы представляют собой эффективную "воронку" для поиска и отбора талантов. Здесь компании могут не просто наблюдать за результатами, но и активно взаимодействовать с участниками. Как правило, наградами в таких конкурсах выступают стажировки в известных компаниях, а также денежные призы.
Организация конкурсов для студентов помогает последним оценить своего потенциального работодателя до начала работы у него. Это повышает лояльность новых сотрудников к компании, позволяет лучше проникнуться корпоративной культурой.
Проведение конкурса не только обогащает опыт студентов, но и предоставляет работникам компании возможность углубить свои управленческие навыки. В процессе взаимодействия с молодыми талантами они учатся видеть задачи под новым углом, а также получают свежие идеи, которые можно внедрить в бизнес-практику.
Мы сделали подборку студенческих конкурсов, которые проводят компании для поиска талантливых кадров, а также опросили участников конкурса о результатах проведения подобных мероприятий.
Tax Live - конкурс работ по налоговому праву
Конкурс проходит с 2016 года и за это время стал знаковым событием для студентов юридических факультетов по всей России.
В рамках конкурса участники проходят несколько этапов: отбор, подготовку презентаций, написание юридических документов и публичные выступления. Все этапы конкурса максимально приближены к настоящим судебным разбирательствам.
В конкурсе принимают участие команды студентов и аспирантов юридических факультетов. Участники конкурса в ходе его проведения могут обращаться за консультацией к практикующим юристам и преподавателям, что позволяет обмениваться опытом и повышать уровень профессионализма.
По итогам конкурса партнеры могут предложить стажировку отличившимся студентам.
«Заявки на конкурс присылает обычно свыше полусотни команд из самых разных городов - от Петербурга и Крыма до Красноярска и даже Владивостока. Среди судей устных раундов конкурса - видные практики как со стороны ведущего юридического консалтинга, так и крупного "реального" бизнеса, а также Федеральной налоговой службы.
Конкурс - это отличная возможность для студентов получить навыки практического решения задач, публичных выступлений, обоснования своей позиции в жарких дебатах. А для жюри конкурса - прекрасный шанс не только посмотреть на молодые таланты (пригласив затем кого-то из них к себе на стажировку или работу), но и почувствовать себя в роли судьи: со стороны увидеть, как воспринимаются судьями в настоящем споре те или иные аргументы, поведение сторон и т.д.
Наконец, конкурс - это хорошая площадка для общения всех налоговых специалистов между собой, новых знакомств» - Алексей Артюх, партнер компании Taxology, организатор конкурса.