- Юридическое сопровождение бизнеса
- Недвижимость
- Интеллектуальная собственность, авторские и смежные права
- Сопровождение процедур банкротства юридических лиц, ИП и граждан
- Профессиональное судебное представительство
- Договорные споры
- Сопровождение сделок
- Уголовная защита бизнеса
- Корпоративное право
- Авторское право
- Административное право
- Арбитраж
- Банкротство
- Взыскание долгов
- Возмещение вреда, причинённого жизни и здоровью
- Договорное право
- Земельные отношения
- Интеллектуальная собственность
- Исполнительное производство
- Коммерческое право
- Корпоративное право
- Недвижимость
- Представительство в суде
- Семейное право
- Строительство
- Трудовое право
- Уголовное право
Кейс по переквалификации срочного трудового в бессрочный и взыскании морального вреда.
Дело № 2-2682/2021.
В нашу компанию обратился сотрудник одной крупной организации ООО «Свод Интернешнл», которая является дочерней ПАО «Газпром».
Штатная численность работников: более 1 500 человек.
Работодатель неоднократно заключал с нашим клиентом срочные трудовые договоры, поскольку на фирме был заведен такой порядок. Почти со всеми работниками подписывали срочные трудовые соглашения. Причем они походили на договоры присоединения: либо работник соглашается на эти условия, либо его попросту не примут на работу.
Подобная ситуация не устроила нашего доверителя, поскольку лишала его трудовых гарантий, и он подал иск в Хостинский районный суд Краснодарского края о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок. Суд отказал ему в иске.
Мы подключились к защите интересов гражданина в апелляционной инстанции. Результатом стала победа в Краснодарском краевом суде.
Ответчик обжаловал апелляционное определение и кассационный суд вернул дело на новое рассмотрение.
В этот раз апелляционный суд оставил в силе решение суда первой инстанции.
Мы подали кассационную жалобу в Четвертый кассационный суд, которая осталась без удовлетворения.
Затем мы обратились с кассационной жалобой в Верховный Суд РФ. Жалоба была принята к производству. Судебная коллегия по гражданским делам поддержала наши доводы и отменила принятые судебные акты, направив дело на новое рассмотрение в Краснодарский краевой суд.
Апелляция согласилась с выводами Верховного Суда РФ и удовлетворила иск работника, переквалифицировав срочный трудовой договор в бессрочный. При этом с работодателя была взыскана компенсация морального вреда, а в последующем и судебные расходы в полном объеме.
Полагаем, что данный кейс необходимо рассматривать в комплексе с другим, который мы также сопровождали по трудовому спору этого работника с работодателем. Дело в том, что доверитель решил открыть профсоюз, что вызвало недовольство работодателя.
Работника даже попытались уволить. Но нам удалось оспорить приказ об увольнении и добиться восстановления его на работе + взыскать невыплаченный заработок и судебные расходы (дело № 2-1038/2022).
Если Вы хотите оценить работу этого юриста/адвоката/компании, зарегистрируйтесь/ авторизуйтесь на сайте и заполните форму
