Узнайте больше о судебном финансировании в нашем бесплатном гайде Путеводитель

Предоставляемые услуги

  • Юридические консультации
  • Подготовка документов и юридических заключений
  • Представительство в судах и гос органах
  • Due Diligence

Стоимость консультации — от 5000 руб

Мастер делового администрирования в сфере юриспруденции.
Автор ряда юридических статей, в числе которых «Реестр недобросовестных поставщиков. Недостатки законодательного регулирования» и «Законодательные и практические недостатки взыскания процессуальных издержек в уголовном судопроизводстве России».

Юрист общеправового отдела юридического управления
ООО Юридическая компания Результат
2016 - 2017

Начальник юридического отдела
ООО ЛОТОС—СТОЛИЦА
2017 - 2019

Заместитель директора юридического департамента
ООО «ИДС Боржоми»
2019 - до настоящего момента

Научная автономная некоммерческая организация "Институт профессионального образования", Москва
Менеджмент в сфере юриспруденции (MBA Professional)
2021 - 2022

Мордовский национальный исследовательский государственный университет им. Н.П. Огарева, Саранск
12.00.09, Аспирантура
2007 - 2010

Мордовский национальный исследовательский государственный университет им. Н.П. Огарева, Саранск
Юридический, Юриспруденция
2002 - 2007

*конкурс

Юристу удалось отстоять решение работодателя об увольнении работника, когда у последнего был открыт листок нетрудоспособности.  (Свердловский районный суд г. Костромы по делу № 2-2587/2019)

Общеизвестно, что ТК РФ устанавливает определённые ограничения, применяемые при расторжении трудового договора. К примеру, недопустимо увольнять работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске, призыва работника на военную службу по мобилизации, а также беременных женщин. 

Одно из таких ограничений мне удалось «снять», а именно: суды трех инстанций (Свердловский районный суд г. Костромы по делу № 2-2587/2019; Костромской областной суд по делу № 33-294/2020; Второй кассационный суд общей юрисдикции по делу №88-20139/2020) и прокуроры согласились с моими доказательствами и доводами в части законности увольнения работника, в тот момент, когда у последнего был открыт листок нетрудоспособности. 

Опираясь, в большей степени, на разъяснения Верховного Суда РФ и судебную практику, а не на трудовое законодательство РФ, мне удалось отстоять свою правовую позицию (о злоупотреблении правом (гарантией) со стороны работника) и защитить интересы своего клиента-работодателя ООО «ИДС Боржоми». Это и объясняет сложность данного судебного спора и значимость для формирования судебной практики. 

Значимость развития института трудового права в России и для общества, которое так или иначе состоит из работника и работодателя, составляет формирование правовых инструментов для защиты прав и интересов последнего.

Если Вы хотите оценить работу этого юриста/адвоката/компании, зарегистрируйтесь/ авторизуйтесь на сайте и заполните форму

  • 5
    23.01.2023
    Кристина Баранова
  • 5
    22.01.2023
    Евгений Иванов
  • 5
    22.01.2023
    Евгений Иванов
  • 5
    18.01.2023
  • 5
    18.01.2023
    Наталья Баранова
  • 5
    18.01.2023
    Наталья Баранова