Юридические фирмы всегда ищут способы выделиться среди конкурентов и сохранить таланты. Понимание того, что движет молодыми юристами, жизненно важно для удержания талантов и для развития компаний. Согласно недавнему опросу Freshfield Bruckhaus Deringer, юристы ценят удовлетворенность от работы, карьерный рост и здоровый баланс между работой и личной жизнью выше своей заработной платы.
Достижение этих целей часто бывает затруднительным: с ростом корпоративных данных увеличивается объем документов, которые им нужно изучать. Возрастающая сложность правовой базы и данных делает работу юристов более трудоемкой и зачастую неуправляемой.
Поэтому крайне важно предоставить молодым юристам инструменты, которые позволят не только быстро просматривать огромные объемы документации, но и достигать своих карьерных целей. Технологии могут стать частью решения.
Повышение уровня стресса для младших юристов
Юридический мир всегда был требовательным. Когда я начинал свою карьеру в качестве сотрудника по слияниям и поглощениям в Нью-Йорке, у меня было много бессонных ночей в офисе.
Я вспоминаю, как просил охранника разбудить меня после получасового отдыха, чтобы я мог продолжить работу.
Эти вызовы тем более актуальны в нынешних условиях. Увольнения, сокращение заработной платы и падение доходов привели к усилению стресса и страха у юристов. Удаленная работа может быть усугубить и без того значительную рабочую нагрузку. В частности, для младших сотрудников это может означать работу в сложных условиях, таких как тесное совместное проживание, затруднение общения с более старшими коллегами или получение рекомендаций, которые им необходимы, чтобы чувствовать себя вовлеченными в процесс и развивать те профессиональные отношения, которые способствуют удовлетворению работой и карьерному росту.
PLATFORMA собрала все актуальные технологичные проекты в сфере права на карте российских LegalTech-проектов.
ИИ может значительно сократить время на просмотр документов, и избавить от необходимости вручную просматривать почти идентичные контракты. Технологии позволяют юристам уделять больше времени изучению и пониманию документов, позволяя молодым юристам сосредоточиться на более сложной и ценной работе.
Юридические школы вводят LegalTech-дисциплины
Юридические школы также осознают преимущества юридических технологий, поскольку выпускники обращаются к технологиям, чтобы лучше позиционировать себя на конкурентном рынке труда. Это часто может побуждать фирмы применять лучшие технологии. Ян Смит, менеджер по инновациям в Slaughter & May, недавно сказал: «Нам нужны юридические технические ресурсы, чтобы показать потенциальным стажерам, что мы являемся инновационной фирмой, которая заботится о том, как они работают».
Некоторые юридические школы, такие как Университет Глазго, уже позволили своим студентам опробовать технологии на себе, представив им практический курс юридических технологий.
Когда я начинал свою юридическую карьеру, я заносил контракты в черный список, чтобы указать различия в формулировках, и задавался вопросом, действительно ли я пошел в юридический институт для этого?
Когда появился Microsoft Word, и нам не нужно больше этого делать, юридическая отрасль начала прогрессировать. Клиенты платили меньше, юристы работали эффективнее, а юные юристы вроде меня были счастливее. ИИ представляет собой следующую эволюцию в области права. Если мы не примем его, профессия не сможет развиваться.
Узнайте обо всех инновационных юридических проектах в LegalTech-каталоге
